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Neutralité carbone entreprise : mythe ou objectif atteignable ?

Neutralité carbone entreprise : mythe ou objectif atteignable ?

On entend tout et son contraire. Faisons le point sur la neutralité carbone entreprise.

La neutralité carbone signifie équilibrer les émissions de CO2 émises et celles qu’on peut compenser ou capturer. L’objectif est simple : ne plus augmenter la concentration de CO2 dans l’atmosphère.

Est-ce vraiment possible pour une entreprise d’être neutre en carbone ?

Oui, mais ça demande rigueur, volonté et transparence. Il faut d’abord réduire les émissions à la source (voir « Bilan Carbone » ci-dessus), puis compenser intelligemment ce qu’on ne peut pas encore éviter. La neutralité carbone entreprise repose donc sur deux piliers : la réduction réelle des émissions et des mécanismes de compensation bien choisis.

Certaines entreprises choisissent de s’engager dès maintenant dans une démarche bas carbone, notamment sous la pression des clients, des investisseurs ou du cadre réglementaire. C’est une bonne stratégie, à condition de rester transparent sur ce qui est effectivement réduit et ce qui est compensé.

Et les pièges de la neutralité carbone ?

  • La « compensation magique » sans réduction en amont : à éviter.
  • Les projets de compensation douteux : préférer ceux labellisés (comme Gold Standard ou Verra).
  • Une communication trompeuse : les allégations de neutralité doivent être rigoureusement justifiées.

Mettre en place une stratégie de neutralité carbone en entreprise

Il ne suffit pas de compenser, il faut structurer une démarche cohérente. Cela passe par un diagnostic initial (comme un bilan carbone), la définition d’objectifs clairs, l’implication des collaborateurs, la réduction des postes les plus émetteurs, et l’investissement dans des projets de qualité.

Cette stratégie s’inscrit également dans un cadre plus large de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Une entreprise neutre en carbone est aussi souvent plus résiliente, innovante et attractive.

Un outil pour vous aider ?

CMIRT, encore une fois, vous guide dans chaque étape : réduction, suivi, et mise en place de leviers de compensation crédibles. La plateforme facilite le suivi des émissions, la planification des actions, et offre des tableaux de bord clairs pour communiquer vos engagements.

Consultez les lignes directrices de l’ADEME ici : www.ademe.fr


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